为准确掌握指战员心理状态，确保队伍内部安全稳定，连日来，泰安支队扎实开展队伍职业心理健康教育工作。

强化摸底排查。党委班子成员以身作则，深入班级一线开展帮扶，摸透班情、摸清思想、摸准问题，履行好安全督导员、政策宣传员、困难协调员和调查研究员“四员之责”，切实解决指战员工作家庭等现实困难，提供相关政策支撑和法律服务保障。各大队依托“点题整治”活动，在队伍营区醒目位置张贴“点题整治”活动海报，广泛宣传“选题、答题、解题”进展情况，使指战员能够提出自己的想法、困难和需求，对答题情况进行实施监督，实现从“被动接受”到“主动参与”的转变。

拓展心理训练。各大队结合指战员的年龄结构特点和个性化需求，邀请心理咨询师开展“一对一”心理辅导，按照“一人一档”要求为指战员建立心理档案，通过心理自测表，重点排查指战员在繁重的工作任务、疾病、家庭变故等情形下的心理动态。心理咨询师通过面对面拉家常、谈生活、话工作等交流互动方式，引导指战员敞开心扉、倾诉心声，帮助指战员缓解紧张的压力和负面情绪，做好“重点人员”谈话疏导和矛盾化解等工作，从根源上减轻指战员心理压力。

传递队伍关怀。各大队组织开展“快乐暑假，蓝焰同行”主题暑期夏令营活动，通过多样化的教学活动，缓解指战员子女“看护难”问题。同时，各大队利用课余时间组织指战员阅读心理健康教育书籍,开展集体观影、棋牌竞技、球类竞技、互动游戏等趣味活动，积极营造和谐舒适的队伍环境。